Bentuk profile-matching ini bisa diterapkan untuk meningkatkan efisiensi kerja perusahaan. Dari berbagai variabel yang dimasukkan, SPK bisa membantu memutuskan karyawan mana yang pantas mendapat kenaikan jabatan atau menentukan perencanaan karier yang terukur. Langkah yang ketiga adalah proses eksekusi proyek. Pada proses ini, tim akan mengembangkan dan menyelesaikan proyek sesuai dengan https://rifqinvl.blogspot.com