b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización. Estatuto y reglamento en seguridad y salud gremial: Se estudiará la código y norma vigente en materia de seguridad https://www.medinaempresarialsst.com/como-cuida-una-empresa-constructora-la-salud-de-los-trabajadores/