h) Disponer de mecanismos de agradecimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud gremial. g) Afianzar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. El SENA igualmente ofrece otros programas de capacitación en https://natural-bookmark.com/story17996519/detalles-ficci%C3%B3n-y-especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-virtual