Estos métodos de evaluación han de proponer procedimientos concretos, de participación del patrón y sus representantes y de los trabajadores y sus representantes en todo el proceso de intervención preventiva, por ejemplo un grupo de trabajo específico que participe en todas estas fases del proceso de intervención. Los informes https://bateriaderiesgopsicosocial.com.co/ley-1010-de-2006-acoso-laboral/