En tercer sitio, en caso de que el trabajador tenga secuelas, podrá cobrar una indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes si no le conceden una incapacidad permanente. Ante ello tenemos que la reglamento determina que “un accidente de trabajo es toda contusión corporal que el trabajador sufra con https://fernandotokcw.blogprodesign.com/54202724/se-rumorea-zumbido-en-codigo-de-trabajo-accidente-laboral