El Descomposición de puesto es un proceso sistemático utilizado en la administración de capital humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico dentro de una organización. Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de valoración Las escalas de https://elliotchztp.blogofoto.com/64677529/la-regla-2-minuto-de-formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo