La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Un análisis de puesto de trabajo puede ser útil para evaluar el desempeño de los empleados y planificar su desarrollo profesional. https://letusbookmark.com/story21402000/top-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-secrets