Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante. Una personas enfocada en la gestión de personas, deberá ser capaz de cuadrar las necesidades de la empresa. Comunicarlas en forma eficiente en anuncios de empleo, https://evaluacindepuestodetrabaj80135.blog-mall.com/35886489/5-simple-techniques-for-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales