Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Paso 4. Revisión y validación: Revisarlo con los responsables de fortuna humanos y otros interesados para asegurarse de que es preciso y completo. En este sentido, un software de reclutamiento https://profesiograma-que-es52739.bloggerswise.com/43804817/los-profesiograma-para-conductores-diarios