Такие данные помогают руководству своевременно реагировать на проблемы, например, мотивировать слабых сотрудников или предложить лучшие условия для лучших. Стараюсь не отставать от молодёжи и быть конкурентным. Очень простой для понимания курс, но объёмный и полезный Для руководителей, задумавших подобные перемены, задача – быть и архитектором изменений, и “психологом” для своей https://ammarant-group97530.prublogger.com/37367779/a-simple-key-for-стратегии-автоматизации-unveiled