Organisaation uusi joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja digitaalisen transformaation https://lucwkjc037328.atualblog.com/48940673/esim-uuden-sukupolven-johtaminen